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一、崗位職責(zé)
1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行
1.1- 負(fù)責(zé)自主開(kāi)發(fā)的黃金批發(fā)與零售平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)及預(yù)算方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行。
1.2 - 統(tǒng)籌商品上架、價(jià)格策略、庫(kù)存管理，確保供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)（需熟悉黃金提料、進(jìn)出貨流程及臺(tái)賬管理）。
1.3 - 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過(guò)用戶(hù)行為分析優(yōu)化轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo)。
2. 私域營(yíng)銷(xiāo)與全渠道協(xié)同
2.1- 主導(dǎo)私域流量矩陣運(yùn)營(yíng)（微信小程序、社群、直播、會(huì)員體系），策劃裂變活動(dòng)、會(huì)員分層運(yùn)營(yíng)方案，提升用戶(hù)粘性與轉(zhuǎn)化率。
2.2- 協(xié)調(diào)線下展廳銷(xiāo)售與線上商城資源，整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如節(jié)日促銷(xiāo)、新品首發(fā)），實(shí)現(xiàn)批發(fā)與零售業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作
3.1- 管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)。
3.2- 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、技術(shù)部門(mén)，推動(dòng)商城功能迭代（如積分系統(tǒng)、智能推薦模塊）。
二、任職資格
1. 硬性條件
1.1 - 學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，理工科、經(jīng)濟(jì)、金融、電子商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1.2- 3年以上電商或零售平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，**具備私域0-1搭建案例（如小程序商城、社群運(yùn)營(yíng)）者優(yōu)先。
1.3 - 熟悉黃金珠寶行業(yè)產(chǎn)品特性、批發(fā)流程及市場(chǎng)趨勢(shì)（有周大福、老鳳祥等品牌經(jīng)驗(yàn)者加分）。
2. 核心能力
2.1 - 精通用戶(hù)增長(zhǎng)模型（AARRR、RFM），能獨(dú)立設(shè)計(jì)會(huì)員生命周期管理方案。
2.2- 熟練操作私域工具（有贊/微盟/企業(yè)微信），具備爆款打造和活動(dòng)策經(jīng)驗(yàn)。
2.3- 強(qiáng)目標(biāo)拆解能力，能高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作（如供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)、技術(shù)開(kāi)發(fā)）。
2.4- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)調(diào)整，以結(jié)果為導(dǎo)向。
3. 加分項(xiàng)
3.1 - 具備黃金品類(lèi)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)（如價(jià)格波動(dòng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化）；
3.2 - 熟悉微信生態(tài)直播引流、社群轉(zhuǎn)化玩法。