崗位職責(zé):
1、會員體系與價值運營:全面負(fù)責(zé)機構(gòu)會員體系的規(guī)劃與運營。通過對會員數(shù)據(jù)的深度分析,制定并迭代分層分類的精細化運營策略,驅(qū)動會員規(guī)模、活躍度、復(fù)購率與客單價等核心指標(biāo)持續(xù)增長。
2、負(fù)責(zé)私域陣地與增長閉環(huán)打造:主導(dǎo)會員私域陣地的運營,制定從拉新、促活、轉(zhuǎn)化到裂變的全鏈路增長策略,并對各功能模塊的內(nèi)容、活動與用戶體驗負(fù)責(zé),確保年度運營目標(biāo)的達成。
3、運營創(chuàng)新與業(yè)績突破:結(jié)合企微社群、私域直播等多元化方式,策劃并執(zhí)行創(chuàng)新的運營模式,不斷激發(fā)私域用戶價值,顯著提升私域業(yè)績及用戶忠誠度。
任職要求:
1、專業(yè)經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)/消費品/服務(wù)行業(yè)私域用戶運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,有0-1或1-10的私域增長與變現(xiàn)成功案例。在用戶洞察、活動策劃、商品規(guī)劃及數(shù)據(jù)驅(qū)動決策方面能力突出。
2、行業(yè)背景:擁有醫(yī)美、高端消費或高客單價服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備完整會員體系(等級、積分、權(quán)益)設(shè)計與運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心能力:具備出色的跨部門協(xié)同與資源整合能力,能有效驅(qū)動產(chǎn)品、市場、銷售團隊高效協(xié)作。擁有極強的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力,能夠獨立完成從策略規(guī)劃到項目落地、復(fù)盤迭代的全過程。
我們的優(yōu)勢:
1.五險及一金:入職后繳納五險一金;
2.交通:地鐵5號線豐慶公園站下車即到;
3.生活:免費提供營養(yǎng)三餐;
4.個人發(fā)展:免費、帶薪提供多次培訓(xùn)機會,優(yōu)于同行的發(fā)展晉升體系;
5.休假:滿一年享受帶薪年假5天;
6.活動:各種團建活動+員工旅游+聚餐;
7.健康:年度員工體檢;
8.上市醫(yī)美公司,牛人帶隊,團隊氛圍好。
9.免費變美機會多多。