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更新于 6月16日

電商運(yùn)營(yíng)/接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白/帶薪培訓(xùn)/晉升空間大

8000-15000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

新媒體電子商務(wù)快速消費(fèi)品
加入我們,你可以得到: 【錢(qián)包鼓】底薪+績(jī)效工資+高提成+獎(jiǎng)金+分紅,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng) 【福利厚】社保+法定節(jié)假日+國(guó)內(nèi)外旅游(業(yè)績(jī)超標(biāo),說(shuō)走就走~) 【培訓(xùn)豐】崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃+興趣培養(yǎng) 【發(fā)展快】晉升通道清晰:基礎(chǔ)員工(業(yè)務(wù)能力) → 儲(chǔ)備組長(zhǎng)(復(fù)制能力) → 正式組長(zhǎng)(培訓(xùn)能力) → 儲(chǔ)備主管(團(tuán)隊(duì)能力) → 正式主管或老板(管理能力) 【工作內(nèi)容】 1、通過(guò)微信、小紅書(shū)、抖音等自媒體平臺(tái)引流,熟悉相關(guān)平臺(tái)操作 2、促成成交,維護(hù)客戶(hù) 3、成為管理培訓(xùn)生:保證自己的業(yè)績(jī)穩(wěn)定后,協(xié)助主管培訓(xùn)新人、培養(yǎng)新人,慢慢接手管理 【福利待遇】 薪酬:底薪 + 個(gè)人提成 + 獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)提成 + 分紅 入職3-4個(gè)月,薪資在4000-5000;入職6-8個(gè)月的薪資在5000-8000,入職一年月薪過(guò)萬(wàn)很正常,公司以200%的誠(chéng)意對(duì)待每個(gè)員工,只要你肯努力薪資只會(huì)讓你更加滿(mǎn)意。 每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)結(jié)算工資,每月不定時(shí)有娛樂(lè)活動(dòng)、生日會(huì)、聚餐等。 【培訓(xùn)提升】 1、崗前培訓(xùn):公司提供專(zhuān)業(yè)的講師團(tuán)隊(duì),為你講解各方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2、超級(jí)培訓(xùn):新人兩個(gè)月內(nèi)接受不間斷的技能強(qiáng)化培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn)分享:老同事與你分享經(jīng)驗(yàn),助你成功。 4、工作氛圍:公司90%的員工年齡在20-30歲,氣氛溫馨活潑。加入我們,你將擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴 【任職要求】 1.20-26歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限 2.熱愛(ài)新媒體,敢于挑戰(zhàn)高薪, 3.對(duì)電子商務(wù)有一定了解和認(rèn)知,有良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力 4.具備抗壓力,善于溝通,善于發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者需求

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)財(cái)富廣場(chǎng)4號(hào)樓1002

職位發(fā)布者

謝先生/人事主管

剛剛活躍
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鄭州匠籽商貿(mào)有限公司是一家年輕化的電商互聯(lián)網(wǎng)公司,項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)營(yíng)17年,鄭州事業(yè)部從13年成立,匠取自匠心的意思,用精巧專(zhuān)業(yè)的心思來(lái)長(zhǎng)久的做我們的事業(yè),籽由米和子組成,米是錢(qián)是財(cái)富,子是傳承,代表了我們想要做一份惠及更多人的事業(yè)的決心。作為一家電商企業(yè),匠籽擁有自主商城平臺(tái),主營(yíng)美妝類(lèi)的快消品,涵蓋護(hù)膚品彩妝內(nèi)調(diào)食品,母嬰產(chǎn)品等等,秉持打造內(nèi)外兼修的精致女人的企業(yè)使命,為美好生活創(chuàng)造更多可能。公司在全國(guó)擁有七大配送中心,可以實(shí)現(xiàn)T+1的發(fā)貨速度,不斷優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)。(電商行業(yè)的實(shí)力與積累,給了員工長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái))堅(jiān)持產(chǎn)品是1,營(yíng)銷(xiāo)是0的產(chǎn)品理念,合作的全部都是全球領(lǐng)域優(yōu)秀的供應(yīng)商,在產(chǎn)品品質(zhì)和體驗(yàn)上深耕,不斷獲得行業(yè)內(nèi)外的廣泛認(rèn)可。擁有技術(shù)和配方等多個(gè)專(zhuān)利特權(quán),品質(zhì)優(yōu)良,口碑很好。(產(chǎn)品好,才能長(zhǎng)期做)人才理念:培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞氖聵I(yè)合伙人。在員工培養(yǎng)角度擁有線(xiàn)上自主學(xué)習(xí)平臺(tái),同時(shí)在員工晉升成長(zhǎng)通道上,專(zhuān)業(yè)系統(tǒng),可以把沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白培養(yǎng)成優(yōu)秀的管理。作為一家創(chuàng)業(yè)型公司,目前已培養(yǎng)20多位年輕的事業(yè)合伙人。(在哪都可以上班,但是不是在哪個(gè)平臺(tái)有可以自己的團(tuán)隊(duì),可以自己做老板)文化特色:95后年輕團(tuán)隊(duì),秉持開(kāi)心工作開(kāi)心賺錢(qián)的文化氛圍,扁平化管理體系,沒(méi)有過(guò)多的條條框框和等級(jí)關(guān)系。責(zé)任擔(dān)當(dāng),學(xué)習(xí)成長(zhǎng),勇于挑戰(zhàn),言行必果是我們的價(jià)值觀(guān)。
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