1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2、制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實;
3、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計劃;
4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5、負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;
6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
7、營造熱情、禮貌、整潔、舒適的消費(fèi)環(huán)境;
8、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本;
9、勤巡現(xiàn)場,做好門店開源節(jié)流、有效控制經(jīng)營成本控制,降低營業(yè)費(fèi)用;
10、根據(jù)季節(jié)變化及相關(guān)節(jié)假日,依照市場情況提報相應(yīng)的活動方案及督促門店的活動方案的執(zhí)行。
11、保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);
12、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);
13、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:1、連鎖量販?zhǔn)終TV店長工作經(jīng)驗3年及以上,35周歲以下。(優(yōu)秀者可以放寬到36 37歲)
2、較強(qiáng)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力、成本管控能力、內(nèi)控能力、會議管理能力、營銷策劃能力、團(tuán)隊管理及人才培養(yǎng)能力、公關(guān)外聯(lián)能力
職位福利:餐補(bǔ)、包住、團(tuán)隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金