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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、招聘數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)； 2、建立維護(hù)人事檔案、人員花名冊(cè)，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料； 3、勞動(dòng)合同管理，包括新員工合同簽訂及老員工合同續(xù)簽； 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升遷、調(diào)薪等人事手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)員工考勤匯總統(tǒng)計(jì)，審核月度考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況； 6、負(fù)責(zé)員工社保、商保增減等相關(guān)手續(xù)申報(bào)，及員工工傷申報(bào)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、年齡25-35之間，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、員工食堂