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崗位職責(zé)：
1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；
3、根據(jù)相關(guān)工作事項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司的行政、后勤相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)員工招聘、勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績效考核、入離職等人事執(zhí)行工作；
5、廠區(qū)內(nèi)部環(huán)境管理，工服、飲用水、工作餐管理；
6、各類會議的組織及來訪人員接待工作；
7、辦公用品及其他物品的采購及領(lǐng)用管理；
8、具備跨部門溝通和協(xié)作的能力，能與政府部門的對外聯(lián)絡(luò)及突發(fā)事務(wù)處理；
9、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)