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【崗位要求】 1.年齡30歲-40歲，性格外向。 2.精通人事、行政工作。 3.擅于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，具備較強的協(xié)調(diào)組織能力。 4.工作認真負責(zé)，有責(zé)任心。 5.相關(guān)業(yè)務(wù)公司“大管家”工作經(jīng)驗不低于2年。 6.具備較強抗壓能力，較強的溝通表達能力，各部門協(xié)作能力，人員管理能力。 7.工作經(jīng)歷有電網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)對接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 8.具備良好的自我驅(qū)動能力，工作主動積極。 【工作內(nèi)容】 1.人員招聘、入職、合同、社保、離職等，擅長員工關(guān)系的維護。 2.公司資質(zhì)證照及人員證件、印章及文件管理。 3.公司財物、設(shè)備、車輛、門禁管理。 4.負責(zé)公司商務(wù)接待、各類會議和重大活動的組織和實施。 5.根據(jù)公司和部門工作需要，參與制訂和完善相關(guān)管理制度。 6.負責(zé)公司辦公場地的租賃、維修、辦公區(qū)域的布置和環(huán)境管理。 7.協(xié)助部門負責(zé)人開展、落實人事行政管理的各項具體工作。 8.跨部門之間的協(xié)調(diào)溝通，完善組織搭建，人員培訓(xùn)及管理，問題溝通，團隊氛圍凝聚。 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。