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崗位職責 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源發(fā)展規(guī)劃制定全面的員工培訓與發(fā)展策略，構建和完善企業(yè)內(nèi)部培訓體系，包括課程設計、講師隊伍搭建、培訓資源庫建設等 2、 定期進行培訓需求調(diào)研，了解各部門及員工個人發(fā)展需求，制定年度、季度、月度培訓計劃 3、 組織并執(zhí)行各類培訓項目，包括新員工培訓，技能培訓，儲備干部培訓等 4、 建立健全的培訓效果評估機制，對培訓成果進行有效評估，并根據(jù)結果調(diào)整優(yōu)化培訓計劃與方法 5、 發(fā)掘、培訓和管理內(nèi)部講師團隊，同時整合外部培訓資源，建立良好的合作關系，管理培訓預算，確保培訓成本合理分配并得到有效利用 6、 通過培訓活動傳遞企業(yè)核心價值觀，促進企業(yè)文化在全體員工中得到深入理解和貫徹執(zhí)行 任職要求 1、 教育培訓相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷 2、 至少具備5年以上食品、餐飲培訓工作經(jīng)歷，其中至少3年以上培訓管理經(jīng)驗 3、 具備獨立開發(fā)課程的能力