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崗位職責
1. 特定品牌定位落地：深入理解所負責品牌的核心價值與定位，制定符合品牌調性的線上運營策略，確保品牌形象在各渠道的一致性，強化用戶對品牌的認知。
2. 品牌內容策劃運營：圍繞品牌特性及門店場景，策劃微信、抖音、小紅書等平臺的內容主題（如品牌故事、產(chǎn)品亮點、用戶場景等），撰寫品牌相關文案并跟進視覺呈現(xiàn)，提升內容的品牌辨識度。
3. 品牌活動聯(lián)動執(zhí)行：結合品牌節(jié)點（如新品上市、品牌日等），策劃線上傳播活動，并聯(lián)動門店落地線下配合，推動品牌聲量與門店客流的雙向轉化。
4. 資源管理：拓展與品牌調性相符的達人、體育/卡牌KOL及合作方，策劃符合品牌定位的合作內容，通過外部資源放大品牌影響力。
5. 數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化：跟蹤品牌相關數(shù)據(jù)，分析運營效果，優(yōu)化品牌運營策略，增強品牌滲透力。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、傳媒學、新聞學、品牌管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 擁有2年以上零售行業(yè)品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有體育/潮玩/卡牌運營經(jīng)驗更佳。
3. 具備清晰的品牌思維，能準確把握品牌調性，擅長將品牌理念轉化為用戶易懂的內容，文案撰寫突出品牌特色；熟悉新媒體平臺的品牌傳播邏輯，了解如何通過內容強化品牌記憶點，具備基礎的視覺審美（能配合設計團隊優(yōu)化品牌相關視覺內容）。
4. 有品牌合作資源對接經(jīng)驗，能根據(jù)品牌定位篩選匹配的合作方，推動合作項目落地。
5. 具備數(shù)據(jù)敏感度，能從數(shù)據(jù)中洞察品牌運營問題并提出優(yōu)化方向，同時擁有良好的跨部門溝通能力（能高效聯(lián)動銷售渠道執(zhí)行品牌相關工作）。