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崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟蹤回訪；
2、管理并維護(hù)招聘渠道，積極拓展新渠道，完成招聘目標(biāo)；
3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助上級(jí)搭建培訓(xùn)體系并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
5、跟蹤培訓(xùn)效果，進(jìn)行反饋與改進(jìn)；
6、維護(hù)員工檔案，包括員工花名冊(cè)、通訊錄及人事系統(tǒng)信息；
7、協(xié)助處理員工社保、公積金等事務(wù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心、積極主動(dòng)；
3、具備良好的學(xué)歷能力和和快速反應(yīng)能力。