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主要崗位職責(zé)
1、體系維護(hù)與優(yōu)化
獨(dú)立負(fù)責(zé)公司體系文件系統(tǒng)的維護(hù)、更新和完善，包括手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及記錄表單的編制、修訂和發(fā)布控制。確保體系文件與公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程（從原料到成品出廠）保持一致，并具有可操作性。
2、審核與評(píng)估主導(dǎo)
獨(dú)立策劃并組織實(shí)施公司年度內(nèi)部審核方案，編制審核計(jì)劃、檢查表，擔(dān)任審核組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審小組完成全過(guò)程審核，并跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的糾正與預(yù)防措施（CAPA）的有效性。
主導(dǎo)應(yīng)對(duì)第二方（客戶）、第三方（認(rèn)證機(jī)構(gòu)）審核，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)陪同及不符合項(xiàng)整改回復(fù)，確保審核順利通過(guò)。
3、數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn)
收集、分析和評(píng)估來(lái)自內(nèi)審、外審、過(guò)程監(jiān)控、客戶投訴等方面的質(zhì)量/環(huán)境/安全數(shù)據(jù)，識(shí)別趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。
獨(dú)立編制管理評(píng)審輸入材料，并跟蹤管理評(píng)審決議事項(xiàng)的落實(shí)。
運(yùn)用質(zhì)量工具（如8D、5Why、PDCA）主導(dǎo)或參與跨部門質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，推動(dòng)流程優(yōu)化和績(jī)效提升。
4、培訓(xùn)與文化推廣
負(fù)責(zé)對(duì)各部門員工進(jìn)行體系標(biāo)準(zhǔn)、程序及質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，提升全公司的體系理解和執(zhí)行力。
量化KPI:年度體系培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%（針對(duì)關(guān)鍵崗位人員）。
三、任職資格要求
（一）必備條件
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械制造、金屬材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
至少3年以上制造業(yè)體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有獨(dú)立主導(dǎo)并完成三體系（ISO9001/ISO14001/ISO45001）內(nèi)部審核的全流程經(jīng)驗(yàn)。
具備豐富的應(yīng)對(duì)第三方認(rèn)證審核和第二方客戶審核的經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)與技能：
精通ISO9001、ISO14001、ISO45001管理體系標(biāo)準(zhǔn)條款及其在實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用。
熟練掌握內(nèi)審技巧和方法，具備獨(dú)立編寫審核計(jì)劃、檢查表、審核報(bào)告的能力。
熟悉質(zhì)量先期策劃（APQP）、控制計(jì)劃（CP）、FMEA等核心質(zhì)量工具。
熟練運(yùn)用Office辦公軟件（精通Word、Excel、PPT），具備強(qiáng)大的文件編寫和數(shù)據(jù)處理能力。
4、能力素質(zhì)：
卓越的邏輯思維、分析判斷和解決問(wèn)題能力，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。
出色的溝通協(xié)調(diào)和說(shuō)服能力，能堅(jiān)持原則，推動(dòng)跨部門合作與整改。
高度責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備極強(qiáng)的原則性和保密意識(shí)。
能夠獨(dú)立工作，并高效地管理多項(xiàng)任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。