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1.根據(jù)市場變化和門店實際，規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類與品牌，提升門店品類優(yōu)勢，對門店競爭力提升做出前瞻性的規(guī)劃落地方案，確保門店持續(xù)領(lǐng)先；
2.招商管理：根據(jù)市場需求和門店定位，制定合理的招商規(guī)劃，與事業(yè)部招商對齊，確保招商方向與門店整體戰(zhàn)略相符合。識別并選擇適合品牌，提升門店競爭力；
3.運營管理：全面負(fù)責(zé)公司運營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、制定和實施門店整體經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)注營運管理細(xì)節(jié)，注重顧客服務(wù)品質(zhì)，提升客流與銷售額，同時通過數(shù)據(jù)分析改進(jìn)經(jīng)營效率，確保經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；
4.營銷管理：帶領(lǐng)門店營銷團隊，制定門店全年營銷計劃，并推動實施；
5.溝通與協(xié)調(diào)管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店內(nèi)外部關(guān)系，對內(nèi)同事業(yè)部、跨門店建立良好的溝通和協(xié)作；對外同合作伙伴、政府等相關(guān)部門建立順暢的溝通，維護(hù)企業(yè)形象；
6.團隊與人才管理：設(shè)定經(jīng)營目標(biāo)，分配責(zé)任，提升員工技能與團隊凝聚力，選拔與培養(yǎng)人才；同時能夠給予團隊強有力的支持和方向引導(dǎo)。
7.安全與公關(guān)管理：全面負(fù)責(zé)門店安全運營與物業(yè)管理，維護(hù)政府關(guān)系與社會形象，有效處理突發(fā)事件。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，5年以上大型購物中心/商業(yè)綜合體店長或同等職位經(jīng)驗，具備成功操盤知名購物中心項目案例，熟悉全流程運營管理；
3.精通零售招商邏輯、品牌定位及消費者行為分析；
4.具備戰(zhàn)略視野及決策能力，能帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)；
5.熟悉新零售趨勢及智慧商業(yè)工具應(yīng)用。