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崗位職責(zé)： 1、定期培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等，培養(yǎng)方向和崗位主要有營銷策劃、營運(yùn)、招商采購和人力行政，根據(jù)個(gè)人意愿和公司規(guī)劃選擇工作方向。 2、工作輪崗 一般以輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。 3、崗位實(shí)踐 輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。 崗位要求： 1、良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外具有影響力，能凝聚團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)； 2、具有較強(qiáng)抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)，追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與事業(yè)成功； 3、擁有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)，校外實(shí)踐等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升通道： 3個(gè)月輪崗學(xué)習(xí)-3個(gè)月實(shí)習(xí)主管定崗-12個(gè)月正式主管提升-晉升經(jīng)理級(jí)