崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與策略
制定新媒體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，規(guī)劃各平臺(tái)(小紅書(shū)/抖音/視頻號(hào))的差異化內(nèi)容定位，賬號(hào)矩陣和增長(zhǎng)路徑。深入研究目標(biāo)客戶的線上行為與決策路徑，制定針對(duì)性的觸達(dá)與轉(zhuǎn)化策略。管理營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，合理分配于內(nèi)容制作，平臺(tái)投流，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等方面，追求最優(yōu)ROI.
2、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)：策劃并監(jiān)制能突出產(chǎn)品設(shè)計(jì)，工藝細(xì)節(jié)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。形式包括短視頻，圖文，直播等。精通流量玩法：深諳各平臺(tái)算法，爆款邏輯，投流技巧(如抖音千川，小紅書(shū)信息流)，確保內(nèi)容高效觸達(dá)潛在客戶。
3、銷(xiāo)售協(xié)同與轉(zhuǎn)化優(yōu)化
賦能銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：為銷(xiāo)售提供高質(zhì)量轉(zhuǎn)化客戶。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：監(jiān)控各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(曝光-咨詢(xún))，通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題，優(yōu)化策略。
任職要求：
1、基礎(chǔ)能力：
6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。文案功底扎實(shí)，能駕馭多種風(fēng)格，擅長(zhǎng)用痛點(diǎn)/利益點(diǎn)吸引用戶。熟悉主流平臺(tái)規(guī)則（如抖音算法、小紅書(shū)標(biāo)簽機(jī)制）等，有成功運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先。
2、核心技能：
工具使用：掌握?qǐng)D文排版、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)（Canva、PS）、視頻剪輯（剪映、Premiere、Ae）等工具。
數(shù)據(jù)分析：能通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)位問(wèn)題，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
3、軟性素質(zhì)：
網(wǎng)感敏銳，關(guān)注熱點(diǎn)事件與流行趨勢(shì)，具備創(chuàng)意發(fā)散能力。 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻更新節(jié)奏，能在流量波動(dòng)時(shí)快速調(diào)整策略。
4、結(jié)果導(dǎo)向：
強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心，以業(yè)績(jī)和增長(zhǎng)為最終衡量標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)力與溝通力：能凝聚不同職能的團(tuán)隊(duì)，有效協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)執(zhí)行。創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力：能不斷嘗試新的內(nèi)容形式和營(yíng)銷(xiāo)玩法。