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更新于 4月25日

人力總監(jiān)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)薪酬福利員工關(guān)系組織發(fā)展招聘文化/藝術(shù)/教育人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 主管集團(tuán)人力部門(mén)整體工作。 根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度; 2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)模式,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的組織架構(gòu)并不斷優(yōu)化; 3. 組織進(jìn)行年度招聘計(jì)劃的實(shí)施,滿(mǎn)足公司不同部門(mén)、不同層級(jí)的用人需求; 4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理等工作,根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)能夠落實(shí),并不斷完善績(jī)效管理體系。 5. 負(fù)責(zé)公司職級(jí)體系發(fā)展建設(shè),設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè),組織員工升級(jí)、升星、調(diào)薪等評(píng)審工作; 6. 完成公司培訓(xùn)體系建設(shè),制定并落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督; 7. 負(fù)責(zé)公司及下屬子公司人才運(yùn)營(yíng)工作,定期組織人才盤(pán)點(diǎn),建立公司人才庫(kù); 8. 公司企業(yè)文化建設(shè),開(kāi)展員工關(guān)懷及福利建設(shè),潛移默化灌輸公司價(jià)值觀; 9. 健全建設(shè)企業(yè)規(guī)范的用人機(jī)制、規(guī)避企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn); 10. 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 11.處理人力資源管理中的重大員工關(guān)系問(wèn)題。 12. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。 任職資格: 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、法律、教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2. 八年以上中型及以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3. 有人力資源管理的邏輯思維和法律鏈條思維; 4. 有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系搭建和企業(yè)人力資源管理機(jī)制建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5. 優(yōu)秀的公文寫(xiě)作的能力; 6. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具備樂(lè)觀、積極、賦予創(chuàng)新的性格特質(zhì); 7.具有親和力、責(zé)任感和使命感,能承受較大的工作壓力;

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)廣源大廈4層8401

職位發(fā)布者

韓女士/人力

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北京魏公村國(guó)際藝術(shù)傳播有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù):全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立運(yùn)營(yíng)藝術(shù)培訓(xùn)。包括:舞蹈、音樂(lè)、戲劇、美術(shù)等及文化產(chǎn)業(yè)類(lèi)項(xiàng)目的藝術(shù)綜合體。魏公村藝術(shù)綜合體作為藝術(shù)創(chuàng)意名片之作,坐落于北京市海淀區(qū)核心區(qū)域,占地面積約在20000平米。其在完美承擔(dān)城市藝術(shù)文化共能,構(gòu)筑城市標(biāo)桿名片的同時(shí),合理化構(gòu)建藝術(shù)培訓(xùn)與考級(jí)、藝術(shù)論壇、名師講座、教材研發(fā)、藝術(shù)大賽等諸多業(yè)態(tài),完美搭建藝術(shù)團(tuán)、藝術(shù)家工作室、藝術(shù)產(chǎn)品交流中心,共享教室等多功能分區(qū)。
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