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職位描述
任職資格：
1、國家重點本科及以上學歷，有成熟互聯(lián)網內容營銷相關工作經驗；
2、精通抖音/快手/小紅書/視頻號等平臺的直播玩法和規(guī)則，具備優(yōu)秀的直播管理能力。
3、基于數(shù)據(jù)分析，可以輸出相應的策略能力，能夠對業(yè)務結果負責；
4、有一定協(xié)調能力，可以調動相關方積極性，共同達成目標。
5、對問題擁有開放的思維態(tài)度，有積極溝通協(xié)調解決問題的能力。
6、價值觀良好。
崗位職責:
1、協(xié)助主播團隊制定直播計劃及內容；
2、統(tǒng)籌各賬號的直播運營工作，包括但不限于直播營銷活動的策劃，直播流程管控和直播間管理；
3、負責主播團隊的的體系化培訓及日常管理，實時調整直播方案，優(yōu)化直播效果；
4、結合目標制定直播方案，打磨腳本及流程，優(yōu)化直播間各項數(shù)據(jù)指標；
5、負責每日數(shù)據(jù)匯總整理、記錄、存檔，以供部門總結、分享等工作，同時同頻每日數(shù)據(jù)給到財務部門對接人；
6、針對直播數(shù)據(jù)分析總結，策劃方案和效果持續(xù)跟進，做有針對性的調整；
7、負責直播活動內容策劃，跟進官方活動，與平臺進行資源對接，激勵主播創(chuàng)造優(yōu)質內容，提升內容豐富度和主播曝光度；
8、負責跟進主播的咨詢、投訴、建議，反饋，有效處理并提出合理的解決方案；
9、關注直播行業(yè)動態(tài)和走向，直播競品分析，提高直播用戶留存率和粘度；
10、負責直播推廣運營，完善運營思路，優(yōu)化推廣策略。
11、領導安排的其他工作。
福利待遇：
1. 帶薪年假；節(jié)日福利；全面獎勵激勵；
2. 五險一金、季度/年度OUTING；各種團建活動；
3. 全面的薪酬激勵體系；優(yōu)于同行的薪酬提成機制；
4. 年份紀念；榮譽激勵體系。
職業(yè)支持：
1. 制度保障：成熟的管理經驗及完善的規(guī)章制度，為個人自我成長、職場晉升、工作和生活保駕護航；
2. 使命驅動：以人為本，持續(xù)不斷為員工創(chuàng)造福利，為客戶創(chuàng)造價值；
3. 培養(yǎng)體系：完善的內部分享體系和培訓體系，助力職場潛力開發(fā)；