崗位職責:
1、健全公司人員管理制度、薪酬制度等;
2、建設有效的薪酬績效考核,促進員工工作積極性;
3、公司人員的梯隊建設管理,梳理企業(yè)文化,有效激發(fā)員工工作激情;
4、公司行政管理,維修,,庫房,采買,費用管控的管理工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司未來發(fā)展布局。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè),10年以上人行工作管理工作經(jīng)驗;
2、大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
***面試首輪快速反饋,當天告知結果
*******萬家康獨特優(yōu)勢*******
專業(yè)成長型平臺:
企業(yè)規(guī)模:130余家直營門店
零基礎培訓:完整的培訓體系,輕松上崗。
技能提升培訓:讓你在同業(yè),同崗不同薪,壓倒性收入優(yōu)勢。
考證支持:在職員工考取【執(zhí)業(yè)藥師】通過即漲薪。
完善的晉升通道
溫暖的企業(yè)文化
0勾心斗角:扁平化管理,店長與店員同步排班
就近安排:按照家庭地址就近安排工作
公司主張孝愛文化,歡迎加入我們這個有愛的大家庭~