崗位職責(zé):
1、全面管理和指導(dǎo)客服團隊:領(lǐng)導(dǎo)和管理整個客服團隊,包括制定工作計劃、分配任務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行等,確保團隊的工作質(zhì)量和效率。對團隊成員進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升一線客服的客戶服務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
2、客服文檔與資料管理:編寫和維護客服工作中的標(biāo)準(zhǔn)文檔,包括常見問題庫的解答與應(yīng)對。確保一線客服能夠方便地獲取所需的資料。
3、優(yōu)化客戶服務(wù)流程:對客戶服務(wù)流程進行持續(xù)優(yōu)化,包括制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、改進服務(wù)流程、提高服務(wù)效率等,以提升客戶體驗。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:與公司內(nèi)部其他部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確??蛻魡栴}的及時解決。
5、制定和執(zhí)行客服策略:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,制定客服團隊的長期和短期發(fā)展計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。
崗位要求:
1、統(tǒng)招專科或以上學(xué)歷,年齡在30以內(nèi)
2、有相關(guān)的客戶服務(wù)或管理經(jīng)驗,特別是在大型客服中心或外包管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能夠處理客戶的咨詢、投訴和查詢,建立并維護良好的客戶關(guān)系。
4、具備出色的口頭和書面溝通能力,能夠清晰地傳達信息,并有效地與客戶、團隊成員及上級進行溝通。
5、能夠組建、培訓(xùn)和激勵客服團隊,確保團隊的工作效率和客戶滿意度。
6、能夠?qū)蛻魯?shù)據(jù)進行分析,以識別客戶需求和市場趨勢,為公司的決策提供支持。
7、能夠獨立解決問題,處理突發(fā)事件,確??蛻舴?wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
8、責(zé)任心強,能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髫?fù)責(zé),確??蛻舴?wù)的質(zhì)量和效率。能夠耐心處理客戶的各種問題和需求,關(guān)注細節(jié),提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。