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崗位職責(zé)： 1.及時了解并掌握行業(yè)發(fā)展，品牌動向及時尚流行趨勢。 2.銷售管理： a.制定各店鋪月度、季度、半年度和年度銷售預(yù)算及店慶銷售預(yù)算； b.根據(jù)銷售業(yè)績要求合理調(diào)整部門銷售戰(zhàn)略及銷售計劃； c.制定每月店鋪銷售目標(biāo)及分配方案； d.審核銷售報告（日報、周報、月報等）及各類報表。 3.貨品管理： a.統(tǒng)籌管理貨品的到貨、收貨及庫存工作； b.檢查各店鋪庫房的貨品擺放，確保優(yōu)化庫房結(jié)構(gòu)； c.了解各店鋪盤點進度及差異原因，監(jiān)督店鋪經(jīng)理跟進差異化整改措施； d.不定期抽查庫存，確保數(shù)據(jù)與貨品一致； e.根據(jù)公司要求管理報損貨品的處理流程。 4.現(xiàn)場運營管理： a.合理制定銷售標(biāo)準(zhǔn)操作流程及規(guī)章制度； b.組建并完善各店鋪的客戶關(guān)系管理（CRM）； c.跟進店鋪裝修（包含新進店鋪及改裝等）及工程維修； d.根據(jù)《運營手冊》規(guī)范各店鋪各項運營標(biāo)準(zhǔn)； e.根據(jù)銷售和季節(jié)性需求，定期巡視及更新店鋪陳列； f.及時妥善處理部門出現(xiàn)的各種問題、客訴及突發(fā)事件。 5.人員管理: a.合理安排部門人員的工作分配，確保工作效率最大化； b.監(jiān)管店鋪人員的服務(wù)水平符合公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； c.定期召開店鋪會議，確保公司制度及重要事項的上傳下達(dá)； d.負(fù)責(zé)本部門人員評估、監(jiān)督、指導(dǎo)和培養(yǎng)等各項人才發(fā)展工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上奢侈品零售行業(yè)工作經(jīng)驗；六年以上奢侈品零售行業(yè)管理經(jīng)驗；四年以上奢侈品零售行業(yè)獨立管理店鋪經(jīng)驗； 3.獨立的數(shù)據(jù)分析能力；熟練操作電腦及辦公軟件； 4.成熟的人員管理、談判能力；良好的抗壓能力；良好的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)、對客服務(wù)能力；自己有學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；良好的奢侈品銷售能力；對時尚有敏銳度及服飾搭配能力。 5.體健貌端，氣質(zhì)佳。