職位描述:
1、依據(jù)人力資源管理規(guī)劃,篩選簡歷邀約人員,完成經理布置的招聘計劃;
2、基層員工應聘的接待和面試;
3、負責新員工的培訓組織;
4、負責勞動關系及社保統(tǒng)籌管理;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理或管理學等相關專業(yè);
2、1年以上相關工作經驗;
3、熟悉運用EXCEL工具;
4、良好的統(tǒng)計、分析、溝通、執(zhí)行、協(xié)調能力;
5、對工作認真負責,敬忠職守,有耐性。
職位福利:五險、彈性工作、每年多次調薪、出差補貼、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:晉升快 環(huán)境好