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崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，主導(dǎo)年度營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算分解及落地執(zhí)行，對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成率負(fù)責(zé)；
2. 根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)策略、渠道策略及促銷方案，主導(dǎo)新品上市全流程運(yùn)營(yíng)管理
4. 建立營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理制度，完善銷售漏斗管理、客戶分級(jí)體系及績(jī)效考核機(jī)制；
5. 監(jiān)控ROI指標(biāo)，優(yōu)化市場(chǎng)費(fèi)用結(jié)構(gòu)，確保年度營(yíng)銷費(fèi)用控制在預(yù)算的95%-105%區(qū)間；
6. 主導(dǎo)行業(yè)峰會(huì)、新品發(fā)布會(huì)等大型活動(dòng)策劃，年均執(zhí)行10+場(chǎng)次高端品牌曝光事件。
客戶與資源
7. 維護(hù)KA客戶及戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，年客戶續(xù)約率≥85%，新客戶開發(fā)占比超30%；
8. 建立市場(chǎng)情報(bào)系統(tǒng)，定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告，每季度提供3+份戰(zhàn)略級(jí)決策建議。
任職要求
硬性條件
1. 學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上，985/211院校背景優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：8年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)歷，有快消/互聯(lián)網(wǎng)/智能制造行業(yè)成功案例；
3. 資源：擁有大量商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)人脈資源的優(yōu)先考慮。
核心能力
4. 戰(zhàn)略級(jí)市場(chǎng)洞察：近3年主導(dǎo)過2個(gè)以上從0到1的品牌打造項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)年均復(fù)合增長(zhǎng)率≥25%；
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用Python/SQL進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，能獨(dú)立搭建GMV預(yù)測(cè)模型；
6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具備50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)年度人效提升率≥15%。
附加價(jià)值
7. 資源儲(chǔ)備：擁有媒體、4A公司、行業(yè)協(xié)會(huì)等優(yōu)質(zhì)資源庫(kù)；
8. 創(chuàng)新實(shí)踐：主導(dǎo)過私域流量運(yùn)營(yíng)、元宇宙營(yíng)銷等創(chuàng)新項(xiàng)目者優(yōu)先；
9. 抗壓能力：適應(yīng)年均30%以上差旅強(qiáng)度，能接受OKR考核下的彈性工作制。