職位描述
OTA銷(xiāo)售
1、OTA及服務(wù)商對(duì)接：負(fù)責(zé)與攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA平臺(tái)對(duì)接，優(yōu)化產(chǎn)品上線、價(jià)格維護(hù)、活動(dòng)策劃等。協(xié)調(diào)服務(wù)商（如票務(wù)系統(tǒng)、分銷(xiāo)渠道等），確保合作順暢，提升銷(xiāo)售效率。
2、競(jìng)品分析與市場(chǎng)調(diào)研定期收集、整理并分析周邊競(jìng)品的價(jià)格、促銷(xiāo)、產(chǎn)品組合等信息，形成競(jìng)品分析報(bào)告。結(jié)合競(jìng)品數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，調(diào)整公司散客政策及產(chǎn)品策略。
3、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化，定期分析散客銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等），提出優(yōu)化方案。結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升整體業(yè)績(jī)。
2、競(jìng)品分析與市場(chǎng)調(diào)研定期收集、整理并分析周邊競(jìng)品的價(jià)格、促銷(xiāo)、產(chǎn)品組合等信息，形成競(jìng)品分析報(bào)告。結(jié)合競(jìng)品數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，調(diào)整公司散客政策及產(chǎn)品策略。
3、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化，定期分析散客銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等），提出優(yōu)化方案。結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升整體業(yè)績(jī)。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南天橋區(qū)中建八局鵲山園博園項(xiàng)目總包經(jīng)理部(西辦公區(qū))
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煙臺(tái)元禾人力資源管理有限公司公司專(zhuān)注于提供人力資源定制化解決方案，定位于提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源全鏈條服務(wù)，提供完善的人力資源項(xiàng)目解決方案，核心業(yè)務(wù)包括：中高端人才尋訪、招聘外包、崗位外包、靈活用工與勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)等一系列人力資源解決方案，為客戶(hù)提供涵蓋人才“選用育留”科學(xué)、合理的全方位服務(wù)。元禾人力立足山東，致力于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源解決方案服務(wù)專(zhuān)家，將實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化、助力企業(yè)效益最大化、挖掘人力資本最大化當(dāng)作企業(yè)追求和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。通過(guò)深度整合人力資本，搭建人才與組織間信息溝通的橋梁，幫助員工就業(yè)、促進(jìn)員工發(fā)展、提供專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化的人力資源服務(wù)。元禾人力不僅是企業(yè)人力資源服務(wù)的合作伙伴，更是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作者，愿與企業(yè)并肩前行、共贏未來(lái)。服務(wù)優(yōu)勢(shì)：深入洞察，精準(zhǔn)服務(wù)，敏銳洞察市場(chǎng)需求，豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為客戶(hù)制定精準(zhǔn)的人才策略和解決方案專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)驗(yàn)豐富：機(jī)械制造、物流、電商等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)力與口碑俱佳。
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