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任職要求（職位說明書中列舉的任職資格為招聘最低要求）： 1995年1月1日以后出生，本科及以上學歷，營銷學、經濟學、管理學相關專業(yè)；具有2年相關崗位經驗，具備品牌招商管理或產業(yè)招引工作經驗者優(yōu)先；熟知國家、地區(qū)及公司招商政策，熟知招商實施業(yè)務流程，具有較強的品牌資源儲備，具有出色的商務洽談和溝通協(xié)調能力，并擁有較強的抗壓能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。具備良好的管理能力、組織協(xié)謂和溝通能力。 工作職責（結合職位說明書及擬招聘人員職責分工描述）： 1.負責項目推介、客戶接洽、商務接待、客戶信息收集，并整理客戶資料歸檔等工作； 2.負責跟進意向客戶，做好優(yōu)質客商信息的儲備工作； 3.負責與意向客戶就相關方案進行溝通，組織商務談判，商討合作方案及合作細節(jié)； 4.協(xié)助公司商務活動的組織、接待和服務工作； 5.根據(jù)簽約情況，配合資產管理員做好系統(tǒng)更新，并全過程跟蹤； 6.負責招產招商方案落地、掛拍、合同簽訂、過程材料的備案及歸檔； 7.配合部門做好招產招商落地后現(xiàn)場管理、物業(yè)配合工作； 8.完成公司領導交辦的其他工作任務，做好與其他部門的配合工作。