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任職要求（職位說(shuō)明書(shū)中列舉的任職資格為招聘最低要求）： 1995年1月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有2年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，具備品牌招商管理或產(chǎn)業(yè)招引工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟知國(guó)家、地區(qū)及公司招商政策，熟知招商實(shí)施業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的品牌資源儲(chǔ)備，具有出色的商務(wù)洽談和溝通協(xié)調(diào)能力，并擁有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。具備良好的管理能力、組織協(xié)謂和溝通能力。 工作職責(zé)（結(jié)合職位說(shuō)明書(shū)及擬招聘人員職責(zé)分工描述）： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目推介、客戶接洽、商務(wù)接待、客戶信息收集，并整理客戶資料歸檔等工作； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)意向客戶，做好優(yōu)質(zhì)客商信息的儲(chǔ)備工作； 3.負(fù)責(zé)與意向客戶就相關(guān)方案進(jìn)行溝通，組織商務(wù)談判，商討合作方案及合作細(xì)節(jié)； 4.協(xié)助公司商務(wù)活動(dòng)的組織、接待和服務(wù)工作； 5.根據(jù)簽約情況，配合資產(chǎn)管理員做好系統(tǒng)更新，并全過(guò)程跟蹤； 6.負(fù)責(zé)招產(chǎn)招商方案落地、掛拍、合同簽訂、過(guò)程材料的備案及歸檔； 7.配合部門(mén)做好招產(chǎn)招商落地后現(xiàn)場(chǎng)管理、物業(yè)配合工作； 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，做好與其他部門(mén)的配合工作。