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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進TCL科技集團ESG管理機制，并將其融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)雙碳能源管理，組織并推動公司的碳目標(biāo)管理和減碳路徑規(guī)劃；協(xié)助組織并執(zhí)行碳核查工作，定期跟進產(chǎn)業(yè)碳排放情況； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部開展ESG培訓(xùn)與管理、信息披露及評估，并與利益相關(guān)方建立起良好的溝通機制； 4、負(fù)責(zé)拓展與集團相關(guān)部門、各產(chǎn)業(yè)之間的合作。 崗位技能要求： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域、數(shù)字化項目管理、非財政風(fēng)險評估，媒體傳播等方面的經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉主流碳排放核算方法，有碳核查領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)營者優(yōu)先； 3、跟蹤各地方碳管相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合雙碳市場發(fā)展方向規(guī)劃公司碳目標(biāo)管理業(yè)務(wù)。 4、精通國際主流ESG框架（GRI、TCFD等）及碳管理標(biāo)準(zhǔn)，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟悉EICC(Electronic Industry Code of Conduct電子行業(yè)行為準(zhǔn)則）, SA8000 (Social Accountability 8000 International standard道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn))等標(biāo)準(zhǔn)，了解如何通過能力建設(shè)項目提升企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)，具備電子行業(yè)工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先； 6、大學(xué)本科學(xué)歷以上，英語綜合能力強，有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，樂于分享和與人交往，性格外向； 8、有較強的自主性和獨立完成工作任務(wù)的能力； 9、具有較強的團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)和抗壓能力，具備良好的心理素質(zhì)； 10、可接受出差。 申請方式： 1、簡歷(中英文)請以附件的方式投遞至：*********** 2、符合要求的申請人會被盡快安排面試