工作職責
1. 統(tǒng)籌養(yǎng)生門店日常運營管理，包括團隊排班、產(chǎn)品庫存管控及資金收支審核，確保門店高效運轉(zhuǎn)。
2. 制定并執(zhí)行拓客引流策略，通過線上線下渠道拓展新客，提升門店客流量與市場影響力。
3. 主導客情維護體系建設(shè)，深度挖掘顧客需求，通過個性化服務(wù)增強顧客粘性與復(fù)購率。
4. 帶領(lǐng)團隊達成銷售目標，制定業(yè)績考核機制，驅(qū)動團隊完成產(chǎn)品與服務(wù)的銷售轉(zhuǎn)化。
5. 負責小規(guī)模團隊的日常管理，包括人員培訓、績效評估及團隊氛圍營造，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
任職要求
1. 高中及以上學歷，具備中醫(yī)養(yǎng)生、健康管理或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先。
2. 擁有2年以上中醫(yī)養(yǎng)生門店或健康服務(wù)機構(gòu)管理經(jīng)驗，熟悉門店運營全流程。
3. 具備較強的市場開拓與銷售能力，有成功的拓客引流及業(yè)績增長案例。
4. 精通顧客關(guān)系維護技巧，能快速建立信任，有效解決顧客問題。
5. 具備良好的團隊管理能力，能合理安排工作排班，優(yōu)化人員配置。
6. 熟悉產(chǎn)品管理與資金管理流程，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識與風險防控意識。