職位描述
學(xué)術(shù)/科研
崗位職責：
1.負責優(yōu)化和完善薪酬管理相關(guān)制度、政策，做好用工成本分析；
2.負責優(yōu)化和完善考核評價體系，組織實施月度/季度/年度考核，監(jiān)督指導(dǎo)考核評價過程；
3.負責月度薪酬核算、報批，辦理員工定級、職務(wù)變動等工資福利調(diào)整事宜；
4.負責及時辦理五險一金業(yè)務(wù)、年度申報等，做好福利保障；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
2.負責優(yōu)化和完善考核評價體系，組織實施月度/季度/年度考核，監(jiān)督指導(dǎo)考核評價過程；
3.負責月度薪酬核算、報批，辦理員工定級、職務(wù)變動等工資福利調(diào)整事宜；
4.負責及時辦理五險一金業(yè)務(wù)、年度申報等，做好福利保障；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有國企/事業(yè)單位同類科研機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有薪酬管理、績效管理、任職資格體系搭建等實操經(jīng)驗，熟悉國家人事法律法規(guī)；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有國企/事業(yè)單位同類科研機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有薪酬管理、績效管理、任職資格體系搭建等實操經(jīng)驗，熟悉國家人事法律法規(guī)；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
鄭州金水區(qū)啟迪科技城啟創(chuàng)園
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