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1.熟悉人力資源整體管理流程，熟練掌握人力資源六大模塊。
2.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，確保招聘及時性及入職成功率.。
3.建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司員工的崗前培訓工作
4.協(xié)助上級安排好部門工作，制定人事工作流程等。