1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求
2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃
3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作
4.培訓(xùn)課程技術(shù)后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作
5.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改善和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式
6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔
要求
1.具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)和培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進(jìn)行分析和課程設(shè)計(jì)，能制定策劃方案
2.具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力
3.具備良好的演講能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力
4.具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、管理能力，并有中層崗位管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇
早八晚五 每周日休息 薪資4000-5000 五險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利等