1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃
3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作
4.培訓課程技術后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作
5.根據(jù)培訓效果，不斷的改善和完善培訓課程和培訓方式
6.整理培訓教材以及教案資料并歸檔
要求
1.具備專業(yè)的培訓知識和培訓能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析和課程設計，能制定策劃方案
2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力
3.具備良好的演講能力、語言表達能力和溝通能力
4.具備學習和創(chuàng)新能力、管理能力，并有中層崗位管理培訓經(jīng)驗
薪資待遇
早八晚五 每周日休息 薪資4000-5000 五險一金 節(jié)假日福利等