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崗位職責： 1.根據(jù)發(fā)貨訂單，準確、快速地揀選物料，確保發(fā)貨數(shù)量和規(guī)格與訂單相符。 2.對揀選出的物料進行打包、，確保貨物在運輸過程中不受損壞。 3.負責物料的稱重、貼標等發(fā)貨前準備工作，確保發(fā)貨信息準確無誤。 4.組織員工對倉庫設備進行維護保養(yǎng)，及時進行設備維修和更換，定期進行巡檢和保養(yǎng)，以確保設備的正常運轉和使用壽命。 5.發(fā)貨現(xiàn)場巡視，對危險源進行檢查，對員工出現(xiàn)的違章行為及時制止 6.制定安全管理制度和操作規(guī)范，組織安全防范工作，確保倉庫物資和人員的安全。 7.監(jiān)督倉庫實施落實6S現(xiàn)場管理工作，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場安全、井然有序； 8.明確各崗位職責：確保職責界限要清晰、?職責內容要具體，提高組織整體工作效率，確保不同崗位之間的協(xié)作順暢 9.團隊能力提升：根據(jù)團隊目標和成員個人發(fā)展需求，制定培訓計劃，提供必要的資源和支持，幫助成員提升專業(yè)即協(xié)作技能。 10.考核與激勵：對團隊成員進行績效評估和考核。幫助團隊成員改進工作表現(xiàn)，并激勵他們取得更好的成績，最終實現(xiàn)團隊目標。 11.完成上級領導交辦及會議決議的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)； 2、三年以上生產制造業(yè)倉庫管理經驗，熟悉倉庫管理流程； 3、兩年以上團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成倉庫發(fā)貨相關工作任務； 4、具備出色的組織協(xié)調能力，計劃管理能力，快速響應和解決問題的能力，良好的客戶服務意識和溝通技巧； 5、具備數(shù)據(jù)分析技能，通過對運營數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，發(fā)現(xiàn)潛在問題并尋求解決方案； 6、具備不斷學習新知識、提高自身業(yè)務水平的意愿；