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1、統(tǒng)籌海外銷售分公司組織架構(gòu)及協(xié)助團隊組建，協(xié)助中方國家銷售經(jīng)理對外籍主管級以上干部的招聘、人才發(fā)展。
2、搭建海外人力資源制度，協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定人力資源策略，支持海外市場拓展需求。
3、推動企業(yè)文化本地化落地，處理員工關(guān)系及跨文化沖突。
4、主導(dǎo)外籍員工薪酬核算與審核，設(shè)計外籍員工薪酬、福利方案。