職位描述
人力資源服務(wù)
江蘇通億電梯有限公司·
人事專員
工作職責(zé):負(fù)責(zé)人事招聘、人事考勤、后勤，采購(gòu)等人事行政方面工作。
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪3500元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
績(jī)效考核:以招聘過(guò)來(lái)的所有正式員工(非兼職)，入職一周以上(含)人數(shù)為考核。
績(jī)效獎(jiǎng)金：當(dāng)月招聘1人，績(jī)效500元，招聘2人，績(jī)效1000，招聘3人及以上，績(jī)效1500元。
獎(jiǎng)金: 招聘銷售部的人，入職日期起，一年內(nèi)銷售的所有有效臺(tái)量電梯獎(jiǎng)勵(lì) 500元/臺(tái);非電梯業(yè)務(wù)，拿業(yè)務(wù)員提成10%
補(bǔ)貼:轉(zhuǎn)正后符合公司補(bǔ)貼條件的可申請(qǐng)房補(bǔ)，500一月。
人事專員三個(gè)月連續(xù)完成優(yōu)秀和綜合表現(xiàn)優(yōu)異，可升職為招聘主管或人事經(jīng)理，底薪和績(jī)效另計(jì)。
異地招聘（例長(zhǎng)沙同事招聘南京）委托當(dāng)?shù)厝耸旅嬖嚭鸵黄疬M(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)的，聯(lián)系人算 2/3 指標(biāo)，面試人算 1/3 指標(biāo)，
單休，月休 4 天。上班時(shí)間：早上8點(diǎn)30（夏季）或8點(diǎn)45（冬季）至下午6點(diǎn)（夏季）或下午5點(diǎn)30（冬季）。國(guó)家法定節(jié)假日正常休。
人事專員
工作職責(zé):負(fù)責(zé)人事招聘、人事考勤、后勤，采購(gòu)等人事行政方面工作。
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪3500元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
績(jī)效考核:以招聘過(guò)來(lái)的所有正式員工(非兼職)，入職一周以上(含)人數(shù)為考核。
績(jī)效獎(jiǎng)金：當(dāng)月招聘1人，績(jī)效500元，招聘2人，績(jī)效1000，招聘3人及以上，績(jī)效1500元。
獎(jiǎng)金: 招聘銷售部的人，入職日期起，一年內(nèi)銷售的所有有效臺(tái)量電梯獎(jiǎng)勵(lì) 500元/臺(tái);非電梯業(yè)務(wù)，拿業(yè)務(wù)員提成10%
補(bǔ)貼:轉(zhuǎn)正后符合公司補(bǔ)貼條件的可申請(qǐng)房補(bǔ)，500一月。
人事專員三個(gè)月連續(xù)完成優(yōu)秀和綜合表現(xiàn)優(yōu)異，可升職為招聘主管或人事經(jīng)理，底薪和績(jī)效另計(jì)。
異地招聘（例長(zhǎng)沙同事招聘南京）委托當(dāng)?shù)厝耸旅嬖嚭鸵黄疬M(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)的，聯(lián)系人算 2/3 指標(biāo)，面試人算 1/3 指標(biāo)，
單休，月休 4 天。上班時(shí)間：早上8點(diǎn)30（夏季）或8點(diǎn)45（冬季）至下午6點(diǎn)（夏季）或下午5點(diǎn)30（冬季）。國(guó)家法定節(jié)假日正常休。
工作地點(diǎn)
江蘇省南京市雨花臺(tái)區(qū)卡子門大街88號(hào)
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