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更新于 9月11日
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達(dá)播內(nèi)容-小眾高端護(hù)膚方向(A156899)

1-1.2萬·15薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

日化快速消費(fèi)品新媒體
職位描述：
負(fù)責(zé)水羊國際合作的小眾高端護(hù)膚方向品牌的達(dá)播內(nèi)容工作，如mesoestetic、ZELENS、CELLEX-C、Dr Sebagh等品牌
1、達(dá)播內(nèi)容定制：針對頭腰部、及目標(biāo)合作達(dá)人進(jìn)行賬號及內(nèi)容分析，能支持后續(xù)內(nèi)容的輸出，如定制版手卡和腳本，并能針對商務(wù)推薦的達(dá)人給出合作評估意見；
2、達(dá)播內(nèi)容講解：熟練掌握品牌資產(chǎn)及產(chǎn)品資產(chǎn)，和商務(wù)對齊講品需求，對常見問題有預(yù)案。講品時配合產(chǎn)品展示，能有感情的傳遞產(chǎn)品獨(dú)特資產(chǎn)，讓達(dá)人接收并接受，理解并認(rèn)同。
3、達(dá)播內(nèi)容審核：負(fù)責(zé)各渠道達(dá)人直播內(nèi)容審稿，深度把控達(dá)人內(nèi)容質(zhì)量，以確保品牌內(nèi)容的準(zhǔn)確充分傳播；
4、達(dá)播內(nèi)容迭代：通過數(shù)據(jù)分析、用戶需求研究、以及合作達(dá)人的變更，定期更新達(dá)播內(nèi)容。
職位要求：
1、經(jīng)驗(yàn)/技能要求：1年以上達(dá)播內(nèi)容相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉主流直播平臺特性及平臺內(nèi)容規(guī)則，了解各類直播達(dá)人屬性，直播風(fēng)格等，具備優(yōu)秀的內(nèi)容功底以及溝通能力，具備跟達(dá)人講品的經(jīng)驗(yàn)；
2、個性標(biāo)簽：護(hù)膚愛好者、社交達(dá)人、網(wǎng)感基因強(qiáng)大，關(guān)注達(dá)人直播。
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【關(guān)于我們】
水羊國際，是水羊旗下國際美妝開放平臺，全球美妝CP模式開創(chuàng)者， 以數(shù)字化技術(shù)為驅(qū)動，為海外合作伙伴在中國全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。
如果用三個關(guān)鍵詞來形容水羊國際，那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”。
“國際化”、“多元美妝”是我們業(yè)務(wù)特色，目前水羊國際合作18個國家，護(hù)膚，彩妝，香水，個護(hù)，美容保健5大品類, 超50個海外美妝品牌，并與科赴集團(tuán)（強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司）達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，全面承接科赴旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的線上業(yè)務(wù)。目前EviDenS de Beauté, KIKO, nescens, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌，已成為細(xì)分行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
“成長”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展，同樣也代表著人的成長，我們認(rèn)為個人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在水羊國際工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報(bào)，更重要的能夠獲得職場加速成長。在公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和個人共同成長，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的放大。
我們期待更多志同道合的人才加入水羊國際，成就全球美妝最佳CP！
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文化活動：多彩女生節(jié)、質(zhì)感人節(jié)、61S'YOUNG日、多金音樂酒會等；
能力成長：輪崗機(jī)制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)（7大培訓(xùn)項(xiàng)目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師）；
職業(yè)發(fā)展路徑：1年2次職級晉升機(jī)會、半年一次的崗位螺旋機(jī)制、導(dǎo)師成長路徑；
激勵體系：行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計(jì)劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計(jì)劃、師徒制計(jì)劃獎金等；
福利保障：靈活考勤、雙休、六險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團(tuán)活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品等；
環(huán)境配套：運(yùn)動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等；
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面試流程：HR初試-線上測評-綜合面試

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李女士/招聘BP

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水羊國際，是水羊旗下國際美妝開放平臺，全球美妝CP模式開創(chuàng)者，以數(shù)字化技術(shù)為驅(qū)動，為海外合作伙伴在中國全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。如果用三個關(guān)鍵詞來形容水羊國際，那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”?！皣H化”、“多元美妝”是我們業(yè)務(wù)特色，目前水羊國際合作18個國家，護(hù)膚，彩妝，香水，個護(hù)，美容保健5大品類,超50個海外美妝品牌，并與科赴集團(tuán)（強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司）達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，全面承接科赴旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的線上業(yè)務(wù)。目前EviDenS de Beauté, KIKO, nescens, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌，已成為細(xì)分行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者?！俺砷L”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展。自2018年6月27日創(chuàng)立至今，這六年里，水羊國際經(jīng)歷了從單品牌到多品牌再到多品類的發(fā)展階段，規(guī)模也在不斷擴(kuò)張，但我們會一直保持創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，不斷成長。“成長”同樣指人的成長，我們認(rèn)為個人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和個人共同成長，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的放大。所以在水羊國際工作不僅能收獲可觀的薪酬回報(bào)，更重要的是能獲得職場加速成長，這也是我們吸引人才、激勵人才、留住人才而文化則是“成長”的土壤。文化本身沒有對錯，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認(rèn)知等形成了每個人獨(dú)有的價(jià)值觀，而對于一個公司來講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價(jià)值觀形成共識。我們相信，對于一個企業(yè)，必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化，有共同的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)和溝通標(biāo)準(zhǔn)，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，我們堅(jiān)持以“簡單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價(jià)值”的三大價(jià)值觀。我們堅(jiān)信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實(shí)、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。人的成長是成就事情的過程中實(shí)現(xiàn)的，“人”成就了“事”，“事”也就成就了“人”。而具備皮實(shí)（負(fù)重前行的能力）、智慧（通透高效的能力）、自?。ㄗ晕业哪芰Γ┻@些特質(zhì)的人，往往能更好地解決問題，在為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的同時，獲得更大的成就。我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊國際，成就全球美妝最佳CP！
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