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工作內(nèi)容：
1、承接區(qū)域業(yè)務線的批量化招聘需求，了解招聘需求背景、對齊招聘流程
2、跟進候選人的意向確認以及基本信息了解，進行面試相關安排以及流程跟進接待;
3 建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向尋訪候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉介紹機制;
4 定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務給予信息輸入，為業(yè)務用人提供參考。
職位要求
1、本科及以上學歷，1年及以上批量崗位招聘交付經(jīng)驗，有乙方背景優(yōu)先考慮
2、熟悉商業(yè)化營銷團隊的職位方向和招聘需求，精通人才尋訪的各類工具、平臺、渠道;
3，優(yōu)秀的溝通表達和邏輯思維能力，能夠比較順暢對接業(yè)務方及候選人