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崗位職責(zé)：
1、在管理顧問的指導(dǎo)下對客戶和職位做詳細(xì)分析，明確職位需求和候選人發(fā)展訴求，主要針對零售行業(yè)的高級經(jīng)理及店長崗位，招聘門店類或批量型泛白領(lǐng)人才；
2、開發(fā)人才庫，通過多樣化渠道尋訪目標(biāo)候選人，并與候選人建立有效聯(lián)系；
3、針對性搜集人才信息，評估并推薦合適的候選人，整理推薦報(bào)告；
4、進(jìn)行候選人背景調(diào)查，與客戶公司對接，協(xié)調(diào)安排候選人面試。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備1-3年相關(guān)行業(yè)的人才招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，能夠有效建立候選人關(guān)系；
4、熟悉人才市場動(dòng)態(tài)，了解零售行業(yè)高級經(jīng)理及店長崗位的人才需求；
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔整理和報(bào)告撰寫能力。