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工作職責：一、質(zhì)量管理體系管理
體系建立與維護
負責制定和完善質(zhì)量管理體系，確保符合國際標準及行業(yè)規(guī)范，定期更新質(zhì)量管理手冊。
標準制定與實施 ：根據(jù)行業(yè)標準和客戶需求，制定產(chǎn)品和服務質(zhì)量標準，組織員工培訓并監(jiān)督執(zhí)行。
二、生產(chǎn)過程控制
質(zhì)量監(jiān)控與檢驗 ：組織全流程質(zhì)量檢驗，包括原材料、半成品、成品的入庫/過程/成品檢驗，確保合格率達標。
施數(shù)據(jù)化管理，通過統(tǒng)計報表分析不良率，制定糾正措施并跟蹤執(zhí)行。
不合格品管理 ：負責不合格品的識別、記錄、隔離及處置，協(xié)調(diào)相關部門追溯問題根源，防止再次發(fā)生。
三、客戶投訴處理
投訴響應與改進 ：及時處理客戶投訴，分析原因并制定改進方案，定期匯總投訴數(shù)據(jù)向管理層匯報，提升客戶滿意度。
質(zhì)量事故處理 ：負責產(chǎn)品售后質(zhì)量糾紛調(diào)查，明確責任并推動改進措施落實，確保公司利益不受損失。
四、團隊管理與培訓
人員管理 ：組織品質(zhì)團隊建設，明確各崗位職責，實施績效考核，提升員工質(zhì)量意識。
培訓與能力提升 ：定期開展質(zhì)量管理體系、檢驗技能等培訓，推行持證上崗制度，提高團隊專業(yè)能力。
五、外部協(xié)調(diào)與認證
內(nèi)部審核協(xié)調(diào) ：組織內(nèi)部質(zhì)量審核，評估各部門執(zhí)行情況，提出改進建議。
外部審核支持 ：協(xié)調(diào)外部質(zhì)量認證工作，確保公司順利通過相關標準認證。
應聘條件
1、年齡35-40歲，?？埔陨衔幕?，機械制造行業(yè)5年以上質(zhì)量負責人工作經(jīng)歷；
2、熟悉機械制造機加工、激光切割、焊接、噴砂噴漆工藝質(zhì)量標準；熟悉ISO 9001體系；
3、熟悉機械圖紙；