職位描述
績效管理組織發(fā)展人事培訓HRBP經(jīng)驗電子商務貿(mào)易/進出口
職級不限，薪資可面議！??！
【崗位職責】
1、協(xié)助上級深入業(yè)務部門，理解其業(yè)務模式、團隊運作和戰(zhàn)略目標，及時了解業(yè)務動態(tài)和團隊狀況，識別業(yè)務發(fā)展中的人力資源問題，提供一線的人力資源信息和支持；
2、協(xié)助推動績效管理循環(huán)（目標設定、過程跟蹤、績效評估、結(jié)果應用）的落地執(zhí)行，及時跟蹤績效評估進度，收集、分析績效數(shù)據(jù)，為人才盤點提供依據(jù)；
3、與招聘團隊協(xié)作，協(xié)助業(yè)務部門分析招聘需求，參與部分職位的面試；
4、協(xié)助業(yè)務部門進行人才盤點，識別高潛員工和關鍵人才；
5、參與組織實施培訓項目，并跟進培訓效果反饋；
6、推動公司文化的落地，協(xié)助組織團隊建設活動，提升團隊凝聚力。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟練應用1-2個模塊，有HRBP 工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、對業(yè)務有好奇心和敏感度，具備快速學習業(yè)務知識的能力，愿意深入業(yè)務，適應快節(jié)奏的工作；
4、有較強的執(zhí)行與解決問題能力，強烈的責任心，以結(jié)果為導向，能高效處理多任務，并能在指導下解決實際問題；
5、有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，可熟練應用辦公軟件。
【崗位職責】
1、協(xié)助上級深入業(yè)務部門，理解其業(yè)務模式、團隊運作和戰(zhàn)略目標，及時了解業(yè)務動態(tài)和團隊狀況，識別業(yè)務發(fā)展中的人力資源問題，提供一線的人力資源信息和支持；
2、協(xié)助推動績效管理循環(huán)（目標設定、過程跟蹤、績效評估、結(jié)果應用）的落地執(zhí)行，及時跟蹤績效評估進度，收集、分析績效數(shù)據(jù)，為人才盤點提供依據(jù)；
3、與招聘團隊協(xié)作，協(xié)助業(yè)務部門分析招聘需求，參與部分職位的面試；
4、協(xié)助業(yè)務部門進行人才盤點，識別高潛員工和關鍵人才；
5、參與組織實施培訓項目，并跟進培訓效果反饋；
6、推動公司文化的落地，協(xié)助組織團隊建設活動，提升團隊凝聚力。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟練應用1-2個模塊，有HRBP 工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、對業(yè)務有好奇心和敏感度，具備快速學習業(yè)務知識的能力，愿意深入業(yè)務，適應快節(jié)奏的工作；
4、有較強的執(zhí)行與解決問題能力，強烈的責任心，以結(jié)果為導向，能高效處理多任務，并能在指導下解決實際問題；
5、有較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，可熟練應用辦公軟件。
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工作地點
福州閩侯縣萬福中心-1號樓6樓
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職位發(fā)布者
張女士/HR
剛剛活躍立即溝通
福建勝德投資集團有限公司勝德集團創(chuàng)立于1995年，是一家聚焦瑜伽運動裝備和家居用品的全產(chǎn)業(yè)鏈一體化公司，垂直貫穿彈性體高分子原料、發(fā)泡材料、成品生產(chǎn)、云倉物流等核心研發(fā)、制造及物流環(huán)節(jié)，產(chǎn)品遠銷全球五十多個國家和地區(qū)。集團擁有占地60000多平方米的生產(chǎn)園區(qū)，配置標準的生產(chǎn)廠房及各類智能制造設備，堅持科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一推動力，在新材料研發(fā)和智能制造領域持續(xù)深耕，集團下屬的各子公司相繼榮膺“高新技術企業(yè)”、“科技小巨人”、“科技型企業(yè)”、“專精特新企業(yè)”等榮譽稱號。勝德集團秉持“小勝憑智，大勝靠德，一群人，一件事，一輩子”的創(chuàng)業(yè)理念，不斷追求極致，立志成為行業(yè)領軍企業(yè)，并持續(xù)為客戶、員工、股東、社會創(chuàng)造價值！福利待遇：豐厚福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，團隊活動，生日補貼，節(jié)假日伴手禮等；帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日：婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪家、年假、調(diào)休假及其他各種帶薪假期；員工活動：為了豐富員工的生活，使員工勞逸結(jié)合，公司將不定期安排各種國內(nèi)外旅游、娛樂活動、重大節(jié)日狂歡聚餐：如中秋博餅晚會、感恩節(jié)晚會、圣誕新年晚會、大型年會等；成長機會：公司為優(yōu)秀人才提供本崗位階梯型晉升、能力卓越破格提拔、新項目內(nèi)部優(yōu)先選聘、跨部門公平競聘、毛遂自薦等活躍的成長平臺，堅持人才與企業(yè)共同成長的人才戰(zhàn)略。
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