一、崗位職責(zé):
1.熟悉基本招聘渠道并熟練使用招聘工具,負(fù)責(zé)公司各部門崗位需求招聘工作。
2.負(fù)責(zé)日常行政事宜,客戶接待,辦公考勤,人事入離職,協(xié)助績效考核。
3.配合總經(jīng)辦以及各部門行政監(jiān)督以及會務(wù)安排工作。
4.收集簡歷,人才微信等,建立人才庫。
5.協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系,負(fù)責(zé)新員工的入。
二、崗位要求:
1.大專學(xué)歷及以上 年齡20-28歲
2.有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有良好的語言表達(dá),溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力
三、上班時(shí)間:08:30-12:00 13:30-18:30 六天制,星期天休息。
四、薪資待遇:根據(jù)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)定薪,底薪(4000-5000不等)+年終獎(jiǎng)
1、1-3個(gè)月試用期,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后購買社保
2、年假15天,臘月24放假,正月初八上班
3、每年2次大型團(tuán)建,3次郊游,N次聚餐
4、提供食宿,空調(diào),熱水器基本配備,優(yōu)秀員工配備單間