【崗位職責】
1、負責全面對接部門的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬管理、勞動關系管理工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
?2、根據各營運區(qū)實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
?3、?從人資和營運雙向角度處方,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系;
4、人力資源團隊各模塊的工作流程持續(xù)優(yōu)化。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,從事HR工作5年以上,精通人力資源管理各模塊工作內容,能深入營運一線,為業(yè)務部門和員工提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
2、連鎖零售行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力強,誠實守信;
4、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力;
5、接受省內出差工作。
【福利待遇】
五險一金、法定假日、帶薪年假、免費住宿、員工優(yōu)惠、節(jié)假日福利等。