職位描述
招聘
1、負責(zé)公司制度、流程、要求的宣導(dǎo)落實及監(jiān)督實施
2、根據(jù)律所發(fā)展需求，進行招聘渠道的拓展、維護和具體招聘工作的實施;
3、參與制訂和完善各部門的績效考核指標，參與績效評估，統(tǒng)計和分析績效考核結(jié)果，并結(jié)合績效考核結(jié)果提出有效的績效改進計劃
4、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)人事手續(xù)工作
5、負責(zé)團隊組織建設(shè)，做好員工關(guān)懷和員工訪談，通過各種形式了解員工思想動態(tài)，做好核心人才保留;
6、負責(zé)組織各類員工活動營造良好的團隊氛圍提高組織溫度，維護團隊穩(wěn)定性;
2、根據(jù)律所發(fā)展需求，進行招聘渠道的拓展、維護和具體招聘工作的實施;
3、參與制訂和完善各部門的績效考核指標，參與績效評估，統(tǒng)計和分析績效考核結(jié)果，并結(jié)合績效考核結(jié)果提出有效的績效改進計劃
4、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)人事手續(xù)工作
5、負責(zé)團隊組織建設(shè)，做好員工關(guān)懷和員工訪談，通過各種形式了解員工思想動態(tài)，做好核心人才保留;
6、負責(zé)組織各類員工活動營造良好的團隊氛圍提高組織溫度，維護團隊穩(wěn)定性;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，掌握人力資源管理、心理學(xué)知識;
2、三年以上人資主管工作經(jīng)驗，擅長招聘、員工關(guān)系、績效任意兩個模塊，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通表達能力，較強的對內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰、抗壓力強，服務(wù)意識強。
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，掌握人力資源管理、心理學(xué)知識;
2、三年以上人資主管工作經(jīng)驗，擅長招聘、員工關(guān)系、績效任意兩個模塊，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通表達能力，較強的對內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰、抗壓力強，服務(wù)意識強。
周末雙休、節(jié)假日正常休、社保。
工作地點
鄭州金水區(qū)鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路8號世博大廈8層808
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職位發(fā)布者
郭女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南頌威律師事務(wù)所“惟公則頌，惟正則威”河南頌威律師事務(wù)所，自成立以來，頌威擁有一大批高效、敬業(yè)的優(yōu)秀律師團隊人才，秉承“以當(dāng)事人合法權(quán)益為中心，以案件事實為依據(jù)”的宗旨，踐行“受人之托，忠人之事”的服務(wù)理念，為數(shù)以千計的客戶提供全方位、多層次、高效率的法律服務(wù)。同時，頌威團隊也緊跟時代的發(fā)展，一直朝著規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化方向不斷改革，愈加貼近當(dāng)事人需求，發(fā)展成為一家傳統(tǒng)與新型管理模式相結(jié)合的法律服務(wù)團隊，并將一如既往地以一流的律師團隊、專業(yè)的法律服務(wù)、堅韌的黨建精神為依托，竭力打造一個更具行業(yè)影響力與號召力的法律服務(wù)團隊。河南頌威律師事務(wù)所擁有一批實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的精英律師，大多數(shù)在國內(nèi)的優(yōu)秀法學(xué)院系接受過系統(tǒng)的法學(xué)教育，獲得法學(xué)碩士、學(xué)士學(xué)位，許多律師還具有企業(yè)法律顧問或心理咨詢師等資格。自創(chuàng)立至今，頌威律師事務(wù)所始終踐行著“勇于構(gòu)想，慎于思量，湛于法理”的團隊作風(fēng)，詮釋著“全力以赴，不負信賴”的團隊信念，為客戶提供高水準的法律服務(wù)，形成了頌威在民事訴訟、刑事辮護、金融、房地產(chǎn)、公司法務(wù)、政府法務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等各專業(yè)領(lǐng)域的品牌優(yōu)勢，卓越的服務(wù)水準和出色的工作業(yè)績，使頌威在業(yè)界長期處于領(lǐng)先地位，享有極高的聲譽。
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