崗位職責(zé):
1.做好公司總裁日常管理協(xié)助工作。
2.協(xié)助總裁完成公司組織架構(gòu)架核心崗位人員配置及績(jī)效管理。
3.協(xié)助總裁規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作計(jì)劃的分解和落實(shí),并做好實(shí)施過(guò)程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋。
4.公司的項(xiàng)目管理跟進(jìn)管控落地執(zhí)行。
5.制定優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度和管理辦法,確保公司快速發(fā)展。
6.公司高層各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的擬定歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤落實(shí)。
7.督促各部門(mén)、制度、項(xiàng)目的管理方法,完善管理體系,確保公司目標(biāo)的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
8.公司、重要客戶、貴賓接待工作的會(huì)務(wù)籌備、流程安排和各項(xiàng)接待工作的具體事宜。
9.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)、崗位之間的溝通協(xié)作關(guān)系,以達(dá)到高效工作。
崗位要求:
1.具備管理經(jīng)驗(yàn)和成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.具備優(yōu)秀的溝通技能,能夠與高層管理人員和下屬良好溝通,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。
3.具備卓越的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.具備出色的組織、協(xié)調(diào)和計(jì)劃能力,能夠協(xié)調(diào)和管理多項(xiàng)任務(wù)。
5.具備高度的責(zé)任心和自我管理能力,能夠在壓力下保持冷靜和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
6.具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行能力。