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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)麥協(xié)助統(tǒng)籌貸后職場的日常運營管理工作，包含不限于國隊日常作業(yè)的業(yè)績督導(dǎo)和合規(guī)教育，各類運營問題的總結(jié)反饋和持續(xù)優(yōu)化等。
2.負(fù)麥管理職場作業(yè)的業(yè)績指標(biāo)、合規(guī)質(zhì)量指標(biāo)的宣導(dǎo),細(xì)化分解階段目標(biāo)及檢視階段目標(biāo)達(dá)成情況,并進(jìn)行餹納業(yè)績和運營分析;
3.定期組織業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，交流指導(dǎo)管理技能，落實核心人才培養(yǎng)方案，打造專業(yè)化人員隊伍，持續(xù)提升團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力;
4.定期開展經(jīng)驗分享會，并及時提供管理建議，優(yōu)化運營策略并監(jiān)督改善效果，確保團(tuán)隊成員高效工
作:
5.負(fù)麥團(tuán)隊成員激勵考核方案的宣導(dǎo)落實，合理運用考評機(jī)制提升團(tuán)隊管理效率和業(yè)績水平，并定期進(jìn)行有效性評估，提出改善建議:
6.負(fù)麥團(tuán)隊人力規(guī)劃及配置優(yōu)化，契合考核方向，調(diào)優(yōu)人力結(jié)構(gòu)，保障職場作業(yè)的穩(wěn)定性;
7.負(fù)表推動和完善職場業(yè)務(wù)項目管理(對外輸出項目、質(zhì)量管理、運營制度及流程管理等);