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任職要求
1.本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（公辦院校），專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融類優(yōu)先。
目前只接納25屆應(yīng)屆生
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利，身體健康。
3.較好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和信息辨別能力，具有服務(wù)客戶的意愿和熱情

薪酬福利
1.面試定薪。稅前綜合年薪 10-12 萬左右（含工資、六險(xiǎn)一金、開門紅、過節(jié)費(fèi)、年度獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼福
利等）
2.具備專業(yè)的員工薪酬福利制度，以及頗具優(yōu)勢的員工晉升發(fā)展通道。
3.豐富的員工文化活動(dòng)和員工關(guān)懷。
4.專供食堂三餐齊備、免費(fèi)班車、年度體檢、定制工裝、商業(yè)保險(xiǎn)保障等。
5.符合國家法規(guī)的工作時(shí)間和福利制度，享受帶薪年假、產(chǎn)休假等福利。

培訓(xùn)與晉升
1.培訓(xùn)：金融行業(yè)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，培養(yǎng)員工成為業(yè)務(wù)專家。
2.晉升和發(fā)展：管理方向、專業(yè)方向雙通道發(fā)展，設(shè)有完善的序列晉升渠道，配套有競爭力的福利體系和薪酬待遇。