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工作職責：
全面支持共享服務中心-人力日常運營，作為總部HR團隊與業(yè)務一線的關鍵橋梁，主責招聘、員工關系（含五險一金、考勤等）、勞動爭議預防與處理、培訓組織等
招聘要求：
3年以上HR相關工作經驗，至少1年HRBP、員工關系或綜合HR崗位實操經驗；
支持過研發(fā)團隊經驗優(yōu)先；
有創(chuàng)新性科研機構、高新技術企業(yè)、研究院所或知識密集型組織工作經驗者優(yōu)先。