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1.教育背景
1.1學(xué)歷要求：風(fēng)險管理/審計/經(jīng)管/企管/法學(xué)類統(tǒng)招本科及以上
2.工作年限
2.1具有3-5年以上風(fēng)控、法務(wù)或合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗，具備國企/大型貿(mào)易/電商企業(yè)背景者優(yōu)先；
2.2有參與內(nèi)控體系搭建、風(fēng)險排查、合規(guī)管理、合同管理、重大合同糾紛處理、熟悉電子商務(wù)、大宗商品貿(mào)易等細(xì)分領(lǐng)域風(fēng)控規(guī)則經(jīng)驗者加分。
3.專業(yè)能力
3.1風(fēng)險防控：
能獨立完成風(fēng)險識別（信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險）及應(yīng)對方案設(shè)計；具備貿(mào)易全流程風(fēng)控經(jīng)驗（如國企采購、供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易單據(jù)合規(guī)審核）；
3.2合同管理：
參與過合同審核、會簽；貿(mào)易合同的起草、談判及履約跟蹤；
3.3外部對接：
曾與律所、會計師事務(wù)所等第三方機(jī)構(gòu)對接，合作完成合規(guī)盡調(diào)或風(fēng)險評估;
3.4制度流程:
可以起草或依據(jù)集團(tuán)要求擬定、修訂本公司制度，并設(shè)計相應(yīng)工作流程；
3.5法律合規(guī)：
精通《合同法》《公司法》《民法典》及采購貿(mào)易相關(guān)法規(guī)；熟悉國企合規(guī)管理指引（如《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》等）；
3.6內(nèi)控體系：
有內(nèi)控制度優(yōu)化或流程再造經(jīng)驗；
3.7爭議解決：
參與過貿(mào)易糾紛談判、仲裁或訴訟案件處理；
3.8內(nèi)業(yè)文書：
有文筆，可以規(guī)范書寫包括但不限于部門（公司）匯報、總結(jié)類公文；配合部門管理相關(guān)工作（工作計劃更新、收發(fā)通知等）；檔案方面工作。
4.性格特質(zhì)
4.1原則性：堅守合規(guī)底線，能頂住業(yè)務(wù)壓力拒絕違規(guī)操作；
4.2溝通能力：能聯(lián)動業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門推進(jìn)風(fēng)控、合規(guī)措施落地；
4.3學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注貿(mào)易新業(yè)態(tài)（如電商、供應(yīng)鏈金融）相關(guān)法規(guī)動態(tài)；
4.4風(fēng)險敏感度高，能預(yù)判業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險并提出管控建議；
4.5邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，擅長從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵問題（如識別合同條款中的隱藏漏洞）。