（一）經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略落地

參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解年度營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)，并監(jiān)督各部門執(zhí)行進(jìn)度。

協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司資源配置，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（從項(xiàng)目洽談、投標(biāo)、簽約到交付全流程），提升運(yùn)營(yíng)效率，控制運(yùn)營(yíng)成本。

定期分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求變化，向總經(jīng)理提出戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展的可行性建議。

（二）市場(chǎng)拓展與客戶管理

牽頭負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展工作，包括政府文旅項(xiàng)目、文旅地產(chǎn)項(xiàng)目、景區(qū)升級(jí)改造項(xiàng)目等目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與重大項(xiàng)目的投標(biāo)、方案匯報(bào)及商務(wù)談判，統(tǒng)籌投標(biāo)文件編制、核心方案打磨，提高項(xiàng)目中標(biāo)率。

維護(hù)核心客戶關(guān)系（政府文旅部門、文旅投資企業(yè)等），建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作機(jī)制，推動(dòng)老客戶續(xù)約及二次合作。

統(tǒng)籌公司品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣，包括行業(yè)展會(huì)參展、專業(yè)媒體宣傳、案例成果發(fā)布等，提升公司行業(yè)影響力。

（三）項(xiàng)目質(zhì)量與交付管控

牽頭建立健全旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管控體系，制定項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（方案階段、深化階段、成果階段），確保項(xiàng)目成果符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。

擔(dān)任重大項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人或評(píng)審組長(zhǎng)，審核核心項(xiàng)目的規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)圖紙及成果報(bào)告，解決項(xiàng)目執(zhí)行中的技術(shù)難題與關(guān)鍵問(wèn)題。

統(tǒng)籌項(xiàng)目全周期管理，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、成本等部門協(xié)同工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三大核心要素，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)交付。

處理項(xiàng)目交付后的客戶反饋，牽頭組織成果優(yōu)化及售后服務(wù)工作，提升客戶滿意度。

（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)

負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)拓展等核心團(tuán)隊(duì)的搭建與管理，制定部門人員編制計(jì)劃，組織人員招聘、選拔及任用。

建立完善的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，針對(duì)設(shè)計(jì)人員、市場(chǎng)人員制定差異化考核指標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。

牽頭組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升培訓(xùn)，包括行業(yè)前沿技術(shù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)新理念、項(xiàng)目管理技巧等，培養(yǎng)復(fù)合型文旅規(guī)劃設(shè)計(jì)人才。

營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作效率。

（五）其他管理工作

協(xié)助總經(jīng)理處理公司對(duì)外合作事務(wù)，包括與行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、合作單位的溝通對(duì)接。

參與公司重大決策會(huì)議，匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展及存在問(wèn)題，提出解決方案。
完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職資格：

1.教育背景

碩士及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

(1) 5年以上文旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

(2) 主導(dǎo)過(guò)至少 5 個(gè)省級(jí)及以上重大文旅規(guī)劃項(xiàng)目（如全域旅游規(guī)劃、5A 級(jí)景區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃、文旅綜合體規(guī)劃等），具備豐富的項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)。

(3) 熟悉旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及項(xiàng)目運(yùn)作模式，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和資源整合能力。

3.技能技巧

(1) 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠基于行業(yè)趨勢(shì)制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，統(tǒng)籌資源實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

(2) 市場(chǎng)拓展能力：具備豐富的政府及企業(yè)客戶資源，擅長(zhǎng)商務(wù)談判與項(xiàng)目投標(biāo)。

(3) 專業(yè)技術(shù)能力：精通旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)全流程，能夠解決復(fù)雜的技術(shù)與設(shè)計(jì)問(wèn)題。

(4) 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及績(jī)效管理能力。

(5) 溝通協(xié)調(diào)能力：能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決跨部門協(xié)作問(wèn)題。