職位描述
戰(zhàn)略咨詢企業(yè)管理咨詢咨詢服務(wù)旅游服務(wù)
1.負責(zé)文旅集團及關(guān)聯(lián)企業(yè)的咨詢類產(chǎn)品市場拓展與客戶開發(fā)；
2.全流程管理咨詢項目（包括產(chǎn)業(yè)咨詢、可研報告、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)大學(xué)搭建、人力資源體系優(yōu)化、深度調(diào)研、營銷方案等）；
3.對項目有相對的把控能力，能夠較好的完成制定計劃、分配資源、監(jiān)控質(zhì)量與進度、確保交付成果等項目主要執(zhí)行節(jié)點的整理控制；
4.配合總經(jīng)理或獨立對接客戶高層，精準理解需求并提供定制化解決方案；
5.領(lǐng)導(dǎo)項目團隊，負責(zé)成員指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效管理；
6.把控項目成本與利潤率，優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
1.3年以上咨詢行業(yè)經(jīng)驗（文旅/地產(chǎn)/戰(zhàn)略咨詢公司背景優(yōu)先）；
2.獨立負責(zé)過3個以上完整咨詢項目（類型需覆蓋可研報告、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理中的至少2類）；
3.具備2年以上團隊管理經(jīng)驗（直接下屬≥3人）；
4.有直接對接企業(yè)客戶（集團級別）并成功簽單的案例。
2.全流程管理咨詢項目（包括產(chǎn)業(yè)咨詢、可研報告、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)大學(xué)搭建、人力資源體系優(yōu)化、深度調(diào)研、營銷方案等）；
3.對項目有相對的把控能力，能夠較好的完成制定計劃、分配資源、監(jiān)控質(zhì)量與進度、確保交付成果等項目主要執(zhí)行節(jié)點的整理控制；
4.配合總經(jīng)理或獨立對接客戶高層，精準理解需求并提供定制化解決方案；
5.領(lǐng)導(dǎo)項目團隊，負責(zé)成員指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效管理；
6.把控項目成本與利潤率，優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
1.3年以上咨詢行業(yè)經(jīng)驗（文旅/地產(chǎn)/戰(zhàn)略咨詢公司背景優(yōu)先）；
2.獨立負責(zé)過3個以上完整咨詢項目（類型需覆蓋可研報告、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理中的至少2類）；
3.具備2年以上團隊管理經(jīng)驗（直接下屬≥3人）；
4.有直接對接企業(yè)客戶（集團級別）并成功簽單的案例。
工作地點
天津河西區(qū)美年廣場1805
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天津市隆旭建設(shè)工程項目管理咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
徐虹菲/人事經(jīng)理
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亞富格(天津)集團有限公司一、公司簡介亞富格集團（Asia Fourgrid Group）是一家持續(xù)專注于文化和旅游知識生產(chǎn)與服務(wù)，并為您的文旅事業(yè)傾心服務(wù)的全流程服務(wù)機構(gòu)。集團擁有專業(yè)的規(guī)劃設(shè)計與咨詢團隊，并提供專業(yè)的定制服務(wù)以及技術(shù)解決方案。公司的“亞富格羅盤”產(chǎn)品體系涵蓋“四部兩院”，即注重文旅資源科學(xué)開發(fā)的規(guī)劃事業(yè)部，助力文旅商業(yè)伙伴提升商業(yè)模式的咨詢事業(yè)部，優(yōu)化文旅智慧化的虛游事業(yè)部，提供全球游定制解決方案的旅行事業(yè)部，以及側(cè)重頂級設(shè)計的 UPL規(guī)劃院和注重文旅知識共享平臺的 ATA書院。亞富格服務(wù)云系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對服務(wù)客戶的全生命周期成長支持，助力企業(yè)和機構(gòu)角逐文旅商戰(zhàn)，達成倍增業(yè)績計劃。二、我們的優(yōu)勢以及福利待遇：1.年輕富有朝氣的規(guī)劃設(shè)計團隊，聚集各個專業(yè)領(lǐng)域大咖，隨時充分展示才華同時向不同領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)習(xí)交流；2.國內(nèi)外多種形式考察機會；3.完善的福利（年終獎、五險一金、雙休、帶薪年假、職稱補貼、住房補貼、交通補貼、體檢等）;4.集團下設(shè)ATA書院為大家提供知識培訓(xùn)，提升職場技能及專業(yè)技能；5.定期邀請業(yè)界精英、專家與公司內(nèi)部員工進行專題研討學(xué)習(xí)；6.公司具備廣闊的平臺，完善的薪酬績效體系，通暢的晉升通道，員工可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，晉升不設(shè)上限；7.面向政府部門，旅投集團等大型企業(yè)，你可能會結(jié)識商業(yè)大牛、學(xué)界專家，積累高品質(zhì)人脈，為職業(yè)生涯增加亮點；8.實習(xí)生畢業(yè)時根據(jù)其表現(xiàn)和公司人員狀況優(yōu)先錄用，轉(zhuǎn)正后待遇優(yōu)厚，實習(xí)期滿，開具實習(xí)證明，提升簡歷含金量；針對應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生實行管培生計劃，為優(yōu)秀畢業(yè)生提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，輪崗實踐機會，作為公司中高層管理人才儲備庫。
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