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2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)總部相關(guān)制度要求，建立人力資源管理體系，擬訂本公司人力資源相關(guān)制度和流程并及時完善；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)本公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，起草組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)和定崗定編方案，并組織開展工作分析、撰寫及更新職位說明書；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助本公司總經(jīng)理，參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與本公司人事、財務(wù)、運營等重大事項決策，并提出建議；

5、組織開展員工績效考核工作，督促各部門績效面談，受理員工考核申訴，組織員工考核的統(tǒng)計分析，提出改進(jìn)建議；

6、組織勞動紀(jì)律的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)處理員工違紀(jì)行為，實施內(nèi)部員工崗位調(diào)整、辭退、解除勞動合同等工作；

7、根據(jù)集團(tuán)總部的各項企業(yè)文化活動組織要求，積極組織本公司員工參與；組織和設(shè)計本公司內(nèi)各項員工活動，宣傳企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力；

8、負(fù)責(zé)本公司資產(chǎn)管理工作，做好資金摸底 ，確保資產(chǎn)安全，進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)配，充分發(fā)揮資產(chǎn)最大效益；

9、組織行政管理制度的擬訂、存檔、下發(fā)、執(zhí)行、監(jiān)督與考核，本公司大事記的組織、審批、定稿、管理等工作；

10、負(fù)責(zé)本公司重要函件、資料的保管、使用、查閱，環(huán)境管理與監(jiān)督等后勤保障工作。