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我們坐落在陸家嘴，是一家90后、95后的公司
最年輕的領(lǐng)導(dǎo)是00后，年度業(yè)績(jī)有150w+，年收入50w+ 薪資面試定薪資
每個(gè)月都是加薪，只要業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)
一年最多可以加薪4次，同時(shí)可以晉升+
加薪和晉升通道暢通、明確，入職前就可以知道怎樣可以加薪，怎樣可以晉升
我們的文化之一是：開心工作、快樂生活~~歡迎你的加入~~、
崗位職責(zé)：
1. 通過網(wǎng)站、社群等各種媒介渠道，收集客戶信息篩選信息，挖掘潛在客戶；
2. 負(fù)責(zé)B端企業(yè)大客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（外包服務(wù)、IT人才外包、獵頭、RPO、靈活用工、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、個(gè)體戶等）的銷售工作，達(dá)成銷售指標(biāo)；
3. 建立和完善營(yíng)銷渠道，進(jìn)行商務(wù)投標(biāo)和談判；
4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)；
5. 與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通，完成年度銷售目標(biāo)，控制應(yīng)收賬款，確保銷售款項(xiàng)及時(shí)回籠。
任職要求：
1. 至少1年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或2年以上TO B銷售經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人業(yè)績(jī)佳，有較多的B端企業(yè)老板、HR客戶資源積累；
2. 統(tǒng)招本科起，有優(yōu)秀人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可酌情降低至大專，20-35周歲；
3. 銷售實(shí)習(xí)生統(tǒng)招二本起，專業(yè)成績(jī)前30%，有獎(jiǎng)學(xué)金、兼職、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或曾在學(xué)生會(huì)或社團(tuán)組織中擔(dān)任重要職務(wù)者優(yōu)先；
4. 溝通表達(dá)能力好，自驅(qū)力和要性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，愿意付出并追求高收入，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。