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工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，負責(zé)公司計劃、預(yù)算、滾動預(yù)測與經(jīng)營分析的管理和執(zhí)行，通過財經(jīng)監(jiān)控實現(xiàn)風(fēng)險和績效管理，降低公司運作的經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險，支撐經(jīng)營管理決策；對準公司財報報告，統(tǒng)籌三張財務(wù)報表的平衡管理，實現(xiàn)公司三表的長期和當期目標。
2. 負責(zé)建立公司經(jīng)營管理體系，包括建立系統(tǒng)有效的經(jīng)營管理規(guī)則、經(jīng)營管理規(guī)則管理體系以及所需的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管體系，建設(shè)經(jīng)營管理的相關(guān)政策、流程、規(guī)則、作業(yè)規(guī)范和作業(yè)指引，實現(xiàn)計劃預(yù)算預(yù)測作業(yè)高效和管理有序。
3. 作為公司經(jīng)營報告的行管，負責(zé)制定和管理公司經(jīng)營報告的規(guī)則和編制方案，實現(xiàn)經(jīng)營報告和財報的貫通，真實、完整、客觀反映公司和各單位經(jīng)營結(jié)果，正向牽引經(jīng)營改進目標。保障公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的真實性和完整性。
4. 負責(zé)健全公司成本費用管理機制，推動公司費用管理的有效運作；建立有效的成本管理體系，通過成本的計劃、預(yù)算、預(yù)測、財務(wù)績效管理，牽引成本持續(xù)改進和中長期投資有效，支撐經(jīng)營決策，促進經(jīng)營目標達成。
5. 負責(zé)財務(wù)類指標績效管理，通過管理、控制和提供公司財經(jīng)測評匯報，以保證公司資源得以有效合理分配。

任職要求

1、具備扎實的財務(wù)功底，具有較好的財報理解和分析能力；

2、具備項目財務(wù)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有較強的總結(jié)、提煉、輸出能力，具備對政策流程文件的理解和輸出能力；
4、勇于挑戰(zhàn)，強烈的責(zé)任心，主動積極思考工作達成；
5、優(yōu)秀的溝通能力，推動及資源協(xié)調(diào)能力強。