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一、資格條件
1.38周歲以下（1987年1月1日后出生）；
2.本科及以上學歷，學士及以上學位；
3.具有產(chǎn)業(yè)招商5年、團隊管理3年以上工作經(jīng)歷。
二、優(yōu)勢經(jīng)歷（非報名必要條件）
1.985、211等具備較強科技成果轉化基礎的高校畢業(yè)；
2.英語良好，或具有出國留學經(jīng)歷；
3.有跨國項目實操案例者加分。
4.具有招商項目信息來源的渠道；。
三、招商業(yè)務核心職責
1.負責國內外工業(yè)園/產(chǎn)業(yè)園項目的招商全流程，獨立完成客戶開發(fā)、談判、簽約及入駐手續(xù)辦理，確保個人年度招商指標達成。
2.策劃并執(zhí)行園區(qū)推廣方案（如行業(yè)展會、定向推介會），制作雙語招商材料，提升項目品牌影響力。
3.深度分析客戶需求，提供定制化租賃/購買方案（如分層分割、稅收優(yōu)惠解讀），促成高價值客戶落地。
四、 戰(zhàn)略與運營支持
1.協(xié)助總經(jīng)理制定園區(qū)招商戰(zhàn)略，定期輸出市場研究報告（含競品分析、租金定價建議、政策紅利解讀）。
2.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作（法務、工程、物業(yè)），監(jiān)督合同履行與回款進度，預警并解決重大客戶投訴。
五、 高端客戶與國際業(yè)務
1.主導跨國企業(yè)、行業(yè)龍頭客戶的商務談判，設計VIP服務權益體系（如定制廠房、綠色通道審批）。
2.對接海外客戶需求，協(xié)調跨境法律合規(guī)、文化適配等問題，推動海外園區(qū)合作項目落地。
六、 團隊管理與創(chuàng)新
1.搭建招商團隊培訓體系，提升成員業(yè)務能力；優(yōu)化客戶資源管理流程。
2.探索創(chuàng)新招商模式（如ESG園區(qū)營銷、產(chǎn)業(yè)基金聯(lián)動招商），形成標準化執(zhí)行方案。
七、薪酬福利
1、薪資：面議（基薪+高額招商提成+團隊績效獎金，優(yōu)秀者提供股權激勵）。
2、福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日禮金。
3、海外考察機會、行業(yè)高端培訓、職業(yè)發(fā)展雙通道（管理/專業(yè)線）。
八、其他
本招聘公告為預招聘，具體要求以我公司發(fā)布的招聘公告為準，招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/div>